Fora da sala. Dentro do desafio.

Missões, desafios e jogos empresariais que colocam liderança, estratégia e confiança à prova com pressão e tempo real.

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Formato

Treinamento vivencial ao ar livre

Público

Equipes de 15 a 80 pessoas

Duração

4 horas a 2 dias

Onde

Áreas externas, hotéis-fazenda e centros de treinamento

É fácil falar de trabalho em equipe quando tudo está sob controle

A pergunta é outra: como sua equipe reage quando existe pressão, tempo limitado, incerteza e uma missão para cumprir?

Sob pressão, a equipe volta a agir de forma individual.

A liderança informal aparece e conflita com a liderança formal.

A equipe nunca foi testada fora do ambiente confortável.

As decisões travam porque ninguém quer assumir a responsabilidade.

Combinados feitos na sala não sobrevivem ao primeiro imprevisto.

Sob pressão, a equipe volta a agir de forma individual.

As decisões travam porque ninguém quer assumir a responsabilidade.

A liderança informal aparece e conflita com a liderança formal.

Combinados feitos na sala não sobrevivem ao primeiro imprevisto.

A equipe nunca foi testada fora do ambiente confortável.

Competência sob pressão não se declara. Se observa

O Outdoor Training tira os participantes da rotina e coloca liderança, estratégia, comunicação, confiança, disciplina e tomada de decisão à prova em missões e desafios reais.

Cada atividade tem um propósito definido. Depois do desafio, o grupo participa do debriefing para conectar o que aconteceu ali à realidade da empresa.

Competências trabalhadas

Liderança sob pressão

Estratégia

Comunicação

Confiança

Tomada de decisão

Disciplina

Resiliência

Trabalho em equipe

Liderança sob pressão

Tomada de decisão

Estratégia

Disciplina

Comunicação

Resiliência

Confiança

Trabalho em equipe

Como funciona

Diagnóstico

Definição dos objetivos, do perfil do grupo e do nível de exigência das atividades.

Missões e desafios

Atividades ao ar livre que exigem planejamento, coordenação e execução.

Briefing

A equipe recebe a missão, as regras e o tempo disponível.

Debriefing
A análise coletiva do que funcionou, do que falhou e do porquê.

Diagnóstico

Definição dos objetivos, do perfil do grupo e do nível de exigência das atividades.

Briefing

A equipe recebe a missão, as regras e o tempo disponível.

Missões e desafios

Atividades ao ar livre que exigem planejamento, coordenação e execução.

Debriefing
A análise coletiva do que funcionou, do que falhou e do porquê.

Para quem é

Para empresas que querem testar e desenvolver a equipe fora do ambiente onde ela já sabe se comportar.

Convenções e encontros anuais

Times comerciais de alta pressão

Equipes de liderança

Integração de áreas ou de novas equipes

Convenções e encontros anuais

Equipes de liderança

Times comerciais de alta pressão

Integração de áreas ou de novas equipes

O resultado

O desafio acontece fora da sala. O aprendizado volta com a equipe para dentro da empresa.

Comportamentos reais da equipe expostos e trabalhados

Liderança e cooperação testadas sob pressão

Confiança construída na prática, não no discurso

Aprendizado ancorado em uma experiência memorável

Comportamentos reais da equipe expostos e trabalhados

Confiança construída na prática, não no discurso

Liderança e cooperação testadas sob pressão

Aprendizado ancorado em uma experiência memorável

Perguntas frequentes

É preciso preparo físico?
Não. As atividades são desenhadas conforme o perfil do grupo e sempre têm alternativas de participação.

E se chover?

O planejamento prevê alternativas em ambiente coberto, sem perder o objetivo de cada atividade.

A empresa precisa ter um espaço externo?

Não. A escolha do local faz parte do planejamento e pode ser indicada conforme a região e o tamanho do grupo.

É preciso preparo físico?
Não. As atividades são desenhadas conforme o perfil do grupo e sempre têm alternativas de participação.

A empresa precisa ter um espaço externo?

Não. A escolha do local faz parte do planejamento e pode ser indicada conforme a região e o tamanho do grupo.

E se chover?

O planejamento prevê alternativas em ambiente coberto, sem perder o objetivo de cada atividade.

Tire a equipe da zona onde ela já sabe funcionar.

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